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정보
[HR 실무 꿀팁] 우리 회사, 아직도 휴가 신청 수기로 받나요?
2025-07-23

📌 [HR 실무 꿀팁] 파인웍스 + HR SaaS 연동으로 바뀌는 실무 현실

2025, HR SaaS는 단일 기능보다 **“통합”**이 핵심입니다.
근태관리와 전자결재, 급여, 채용, 협업툴이 따로 움직이면 오히려 오류와 스트레스만 늘어납니다.
그래서 지금은 HR 운영을 하나의 흐름으로 묶는 연동 전략이 반드시 필요하죠.


🔗 1. SaaS 연동이 중요한 이유

  • 급여 정산: 출퇴근·연장시간이 급여시스템과 연동되어야 초과근무 수당 계산이 정확
  • 채용 연계: 입사자 정보가 근태 시스템에 자동 등록되지 않으면 입력 오류 및 누락 발생 
  • 성과관리: 실제 근무 기록이 없으면 성과지표로 연결되는 DB가 부실해짐
  • 조직 소통: 근무상태(재택·출장 등)가 협업툴과 연계되어야 구성원 간 혼선이 없음

📌 단순한 API 연동이 아닌, **‘업무 흐름 단위의 연계’**가 이루어져야 실효성이 있습니다.


🛠️ 2. 파인웍스 연동 사례 예시

연동 시스템

연계 항목

전자결재 시스템

연차·출장·야근 신청결재 자동화

ERP/급여 솔루션

실근로시간수당 자동 계산

협업 메신저

근무상태 표시 + 부재 알림

채용 관리 툴

채용 완료 시 자동 등록 + 초과근로 제한 설정

💡 파인웍스는 슬랙(Slack), ERP(더존, 영림원 등), 전자결재툴(그룹웨어) 등과 유연한 연동이 가능합니다.
또한 사내 API 개발 환경을 통해 커스터마이징 연동도 쉽게 지원되죠.


연동 실무 팁

  • 근태관리 시스템 도입 시 API 연동 가능 여부 확인
  • 연장근로/휴가/출장 신청은 통합 결재 시스템과 자동 연계
  • 협업툴(슬랙, 캘린더)에는 근무상태 실시간 공유 설정

📌 파인웍스는 슬랙, ERP, 전자결재툴과의 유연한 연동이 가능한 SaaS입니다!

📌 파인웍스를 중심으로 다양한 SaaS 툴이 하나로 연결될 때, HR 실무는 진정한 자동화로 나아갑니다.

💬이제는 근태관리 시스템이 아닌, **HR 운영의 허브(Hub)**를 고민해야 할 때입니다.”

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