📌 [HR 실무 꿀팁] 파인웍스 + HR SaaS 연동으로 바뀌는 실무 현실
2025년, HR SaaS는 단일 기능보다 **“통합”**이 핵심입니다.
근태관리와 전자결재, 급여, 채용, 협업툴이 따로 움직이면 오히려 오류와 스트레스만 늘어납니다.
그래서 지금은 HR 운영을 하나의 흐름으로 묶는 연동 전략이 반드시 필요하죠.
🔗 1. SaaS 연동이 중요한 이유
📌 단순한 API 연동이 아닌, **‘업무 흐름 단위의 연계’**가 이루어져야 실효성이 있습니다.
🛠️ 2. 파인웍스 연동 사례 예시
연동 시스템 |
연계 항목 |
전자결재 시스템 |
연차·출장·야근 신청 → 결재 자동화 |
ERP/급여 솔루션 |
실근로시간 → 수당 자동 계산 |
협업 메신저 |
근무상태 표시 + 부재 알림 |
채용 관리 툴 |
채용 완료 시 자동 등록 + 초과근로 제한 설정 |
💡 파인웍스는 슬랙(Slack), ERP(더존, 영림원 등), 전자결재툴(그룹웨어) 등과 유연한 연동이 가능합니다.
또한 사내 API 개발 환경을 통해 커스터마이징 연동도 쉽게 지원되죠.
✅ 연동 실무 팁
📌 파인웍스는 슬랙, ERP, 전자결재툴과의 유연한 연동이 가능한 SaaS입니다!
📌 파인웍스를 중심으로 다양한 SaaS 툴이 하나로 연결될 때, HR 실무는 진정한 자동화로 나아갑니다.
💬 “이제는 근태관리 시스템이 아닌, **HR 운영의 허브(Hub)**를 고민해야 할 때입니다.”